专题：2025科技风云榜闪电策略
新浪科技讯 1月16日下午消息，“2025科技风云榜”年度盛典上，科锐国际CTO刘之在与新浪科技沟通中指出：“面对AI技术变革，大多数HR从业者应该积极拥抱AI工具实现能力升级，熟练运用AI Agent完成事务性工作，从重复劳动中解放出来，聚焦高价值场景，用工具放大自身价值。”
刘之非常赞同“2025年是AI Agent落地元年”的说法，在他看来，“未来，不懂得利用AI工具的事务型HR会被淘汰，但善用AI、兼具人性洞察与战略思维的HR闪电策略，将成为组织不可或缺的核心资产。”
“虽然AI Agent能替代流程性工作，但这并不意味着HR这个岗位会被整体替代，比如‘连接人与组织’的人性洞察、锚定业务战略的人才布局思维、对候选人动机与潜力的精准判断、对组织文化的塑造，以及在不确定环境下帮助企业作出关键的人才决策，这些基于经验沉淀与价值判断的核心职能，在可预见的未来仍然高度依赖人。”刘之表示。
据他透露，目前科锐国际已系统性地启动Agent相关的技术和产品准备；2025年7月，公司内部已上线了工程版本的智能体Mira和Voice Agent。从落地效果来看，Mira在内部已经开放了200多个账号，过去六个月中累计执行了6000多个真实任务；Voice Agent累计获取了超过1.2万个有效的求职意向。
刘之透露，在效率提升方面，通过AI Agent获取求职意向的方式，节省了大量电销沟通的人力成本，已经能够达到“跟真人转化相当”的效果。（文猛）
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责任编辑：宋雅芳 闪电策略
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